Aprendizaje continuo

El aprendizaje continuo es la habilidad para buscar y compartir información útil para la resolución de problemas.

Incluye la capacidad de capitalizar la experiencia de otros, la propia y la del entorno. Buscar herramientas, medios o motivos para estar al día y encontrar las formas más convenientes de aplicar los conocimientos al puesto de trabajo y transmitir a los colaborados la cultura del aprendizaje continuo. Implica tener predisposición para analizar de forma crítica las acciones llevadas a cabo y dales sentido.

Es la competencia relacionada con el crecimiento personal y el fortalecimiento de las capacidades personales. Capacidad para aprovechar las oportunidades de aprender de la propia experiencia o de la de otros o de lo que se realiza en el entorno..

Otras competencias implicadas son iniciativa, confianza en sí mismo, persistencia, y propensión al estudio y a la investigación.

 

 

NIVEL DE CONSECUCIÓN DE COMPETENCIA

CONDUCTAS ESPECÍFICAS

(NIVEL MEDIO)

® Capacidad de ofrecer su experiencia y conocimientos para resolver problemas de otras áreas.

® Habilidad de buscar y analizar proactivamente información pertinente para la resolución de cualquier problema que se presente.

® Actualizarse respecto a las últimas metodologías y prácticas de su especialidad.

® Considerar el conocimiento como un activo decisivo para la competitividad.

® Ampliar sus conocimientos más allá de su área de trabajo inmediata.

® Buscar y analizar información útil para la solución de problemas en su área.

® Adquirir nuevas prácticas y conocimientos.

® Fijar nuevas metas de aprendizaje.

® Cooperar en otras áreas cuando necesita conocimientos y práctica en otros campos.

® Permanecer actualizado en los conocimientos técnicos requeridos por su área.

 

 

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